Was wir Dir bieten
Wir beschäftigten über 65 Mitarbeiter/innen und verzeichnen seit Gründung des Unternehmens im Jahre 2001 ein stetiges Wachstum.
Jeder Mitarbeiter ist verantwortlich für den Erfolg von coolconcept. Neben überdurchschnittlicher Vergütung und Überstundenausgleich ist Wertschätzung für gute Arbeit genauso wichtig, wie Verständnis für Fehler, die auch mal passieren. Wir haben ein offenes Ohr für Probleme, aber es braucht auch Motivation diese anzupacken. Das macht gutes Teamwork aus und ist fester Bestandteil unserer erfolgreichen Zusammenarbeit.
PRÄMIEN | RABATTE | ALTERSVORSORGE |
ENGELBERT STRAUSS | HILTI | SAMSUNG |
GETRÄNKE | EVENTS | WEITERBILDUNG |
KONNTEN WIR DEIN INTERESSE WECKEN?
Dann sende uns Deine Bewerbung per E-Mail an bewerbung@coolconcept.de oder nutze direkt das Bewerbungsformular.
Zu einer vollständigen Bewerbung gehören neben Deinem Lebenslauf auch (Arbeits-) Zeugnisse und andere bewerbungsrelevante Dokumente.
Dein Ansprechpartner ist Tobias Heinrichs.
Wir freuen uns auf Dich – ganz gleich, ob Du bei uns einsteigen, aufsteigen oder umsteigen möchtest.